صيغة عقد عمل سعودي محدد المدة: نموذج جاهز ومعتمد من محامٍ سعودي مرخّصSaudi Fixed-Term Employment Contract: A Ready Template Certified by a Licensed Saudi Lawyer
عقد عمل محدد المدة متوافق مع نظام العمل، مصاغ بالعربية والإنجليزية وجاهز للتوثيق في منصة قوى.A fixed-term employment contract aligned with the Labor Law, drafted in Arabic and English and ready to authenticate on the Qiwa platform.
عقد العمل محدد المدة هو الصيغة الأنسب حين تحتاج المنشأة إلى موظف لفترة معلومة مرتبطة بمشروع أو موسم أو تكليف مؤقت، فتُحدَّد بدايته ونهايته بوضوح منذ التوقيع. صيغة صيغتي E-01 مكتوبة لتتوافق مع نظام العمل ولائحته التنفيذية، وتغطي البنود التي يحتاجها كل طرف: هوية المنشأة والموظف، المسمى والمهام، الأجر الأساسي والبدلات، ساعات العمل والإجازات، وأحكام إنهاء العقد وتجديده. النموذج ثنائي اللغة، فيسهل على الموظف غير الناطق بالعربية فهم التزاماته، ويبقى النص العربي هو المعتمد عند الاختلاف.
A fixed-term employment contract is the right form when a business needs an employee for a known period tied to a project, a season, or a temporary assignment, with a clear start and end from the moment of signing. Sighaty template E-01 is written to align with the Labor Law and its implementing regulation, and it covers the clauses each side needs: the identities of the establishment and the employee, the job title and duties, the basic wage and allowances, working hours and leave, and the terms for ending and renewing the contract. The template is bilingual, so a non-Arabic-speaking employee can understand their obligations, while the Arabic text remains the one that prevails on any difference.
احمِل نموذج عقد العمل محدد المدةGet the Fixed-Term Employment ContractE-01E-01ما هذا العقد ومتى تحتاجه
What this contract is and when you need it
العقد محدد المدة يربط علاقة العمل بمدة زمنية متفق عليها، فينتهي بانتهائها ما لم يُجدَّد. تحتاجه عند التوظيف لمشروع مؤقت، أو لتغطية غياب موظف، أو لتجربة كفاءة الموظف قبل الالتزام طويل الأمد. النموذج يوضح الأجر والمدة وطريقة التجديد، ويحدد ما يترتب على الإنهاء المبكر من أي طرف، حتى لا يبقى شيء متروكاً للتأويل.
A fixed-term contract ties the employment relationship to an agreed period, ending when that period ends unless it is renewed. You need it when hiring for a temporary project, covering an absence, or testing an employee's performance before a long-term commitment. The template sets out the wage, the term, and the way renewal works, and it defines what follows an early termination by either side, so nothing is left to interpretation.
- توظيف مرتبط بمشروع أو تكليف له تاريخ نهاية معروف.
- تغطية إجازة أو غياب موظف دائم لفترة محددة.
- عمل موسمي أو ذروة تشغيلية تحتاج يداً عاملة مؤقتة.
- Hiring tied to a project or assignment with a known end date.
- Covering the leave or absence of a permanent employee for a set period.
- Seasonal work or an operational peak needing temporary staff.
ماذا يسألك الملء الذكي وماذا تستلم
What the smart-fill asks and what you receive
يطرح عليك الملء الذكي أسئلة قصيرة ومباشرة: اسم المنشأة وسجلها، بيانات الموظف وجنسيته، المسمى الوظيفي وموقع العمل، الأجر الأساسي والبدلات، تاريخ بداية العقد ومدته، وفترة التجربة إن وُجدت. تُجيب بلغتك، ونتولى نحن صياغة البنود المتوافقة تلقائياً.
The smart-fill asks short, direct questions: the establishment name and registration, the employee's details and nationality, the job title and work location, the basic wage and allowances, the start date and term, and the probation period if any. You answer in your own words, and we draft the aligned clauses automatically.
بعد دقائق تستلم مستند وورد ثنائي اللغة، منسّقاً وجاهزاً للطباعة والتوقيع، يمكنك رفعه إلى منصة قوى لتوثيق العقد. تحصل على مستند قابل للتعديل، فتضبط أي تفصيل قبل الاعتماد النهائي دون البدء من صفحة بيضاء.
Within minutes you receive a bilingual Word document, formatted and ready to print and sign, which you can upload to the Qiwa platform to authenticate the contract. You get an editable document, so you can adjust any detail before final approval without starting from a blank page.
لماذا نموذج معتمد من محامٍ أفضل من التحميل المجاني
Why a lawyer-certified template beats a free download
النماذج المجانية المتداولة على الإنترنت غالباً منقولة من أنظمة دول أخرى أو قديمة لا تواكب تعديلات نظام العمل، وقد تحتوي بنوداً غير نافذة في المملكة. صيغة صيغتي معتمدة من محامٍ سعودي مرخّص، ومكتوبة للسياق النظامي المحلي، وتُراجَع وتُحدَّث مع تغيّر الأنظمة. هذا الفرق يظهر عند أول نزاع أو تدقيق، حين يكون العقد المتوافق حاجزك الأول.
Free templates circulating online are often copied from other countries' laws or are outdated and do not track amendments to the Labor Law, and they may contain clauses that are not enforceable in the Kingdom. The Sighaty template is certified by a licensed Saudi lawyer, written for the local regulatory context, and reviewed and updated as regulations change. That difference shows at the first dispute or audit, when an aligned contract is your first line of defense.
الأسئلة الشائعةFrequently asked questions
هل يتجدد عقد العمل محدد المدة تلقائياً؟Does a fixed-term contract renew automatically?
يعتمد ذلك على ما اتفق عليه الطرفان في العقد وعلى أحكام نظام العمل. إذا استمر الطرفان في تنفيذ العقد بعد انتهاء مدته دون اتفاق جديد، فقد يُعد ممتداً وفق النظام. لذلك يحدد النموذج آلية التجديد بوضوح حتى لا يقع خلاف حول استمرار العلاقة من عدمه.
It depends on what the parties agreed in the contract and on the Labor Law. If both continue to perform the contract after its term ends without a new agreement, it may be treated as extended under the law. The template therefore sets the renewal mechanism clearly so there is no dispute over whether the relationship continues.
هل يجب توثيق العقد في منصة قوى؟Must the contract be authenticated on the Qiwa platform?
توثيق عقود العمل في منصة قوى صار ممارسة معتمدة لحفظ حقوق الطرفين وربط العلاقة العمالية بالسجلات الرسمية. النموذج مصمم ليكون جاهزاً للرفع والتوثيق، فتُدخل بياناته في المنصة دون إعادة صياغة.
Authenticating employment contracts on the Qiwa platform has become an established practice that protects both parties' rights and links the employment relationship to official records. The template is designed to be ready for upload and authentication, so you enter its data into the platform without redrafting.
هل النموذج صالح للموظف السعودي وغير السعودي؟Is the template valid for both Saudi and non-Saudi employees?
نعم، النموذج مكتوب ليخدم الحالتين، ويتيح لك تحديد الجنسية وبيانات الإقامة أو الهوية عند الملء. كونه ثنائي اللغة يجعله مناسباً بوجه خاص للموظف غير الناطق بالعربية، مع بقاء النص العربي هو المعتمد.
Yes. The template is written to serve both cases and lets you specify nationality and residence or ID details during fill-in. Being bilingual makes it especially suitable for a non-Arabic-speaking employee, while the Arabic text remains the one that prevails.
أُعدّ هذا النموذج وروجِع من قبل محامٍ سعودي مرخّص، ويُحدَّث مع تغيّر الأنظمة في المملكة. المحتوى معلومات عامة استرشادية وليس استشارة قانونية، ويُنصح بمراجعة محامٍ مرخص لحالتك الخاصة. عند وجود نصين عربي وإنجليزي، يُعتد بالنص العربي.This template was prepared and reviewed by a licensed Saudi lawyer and is kept current as the Kingdom's regulations change. The content is general guidance, not legal advice; consult a licensed lawyer for your specific case. Where an Arabic and an English text exist, the Arabic text prevails.